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签订工资集体协议和集体合同 需要注意的几个问题
2016年04月22日 阅读次数:6093
 

 

    一、本年度建会数据库中正常经营的企业要全部签约,新建会的企业要按照随建随签的原则及时签约(以上数字可找新彩神8快3组织部付建军咨询,电话:2527791313920018153)。凡上年度签订协议的应该续签并填报《工资集体协议审查意见书》一式三份。单独建会,企业职工在25人以上的需独立签订工资集体协议,25人以下可用区域性覆盖;凡建有行业工会和行业协会的,应力推行业性工资协议按照协商在前签订在后的原则,开展工资集体协商时应有协商记录,协议签订前须经职代会审议通过。

二、区域性(行业性)工资集体协议填报《工资集体协议审查意见书》时,利税和利润一栏可以不填。

三、各级工会要从严把握签字双方的资格(行政方须是企业的法定代表人;职工方须是工会主席),否则将承担相应责任。

四、所提供的工资集体协议书和集体合同参考文本,新签和续签企业在不违背相关劳动法律、法规的前提下,必须根据自身实际进行调整。

五、企业人均劳动报酬的增幅原则:企业上年度人均劳动报酬在全市企业平均水平及以下时,在工资指导线的基准线至上线的区间内确定人均劳动报酬增幅;企业上年度人均劳动报酬在全市企业平均水平以上至3倍时,在工资指导线的下线至上线的区间内确定人均劳动报酬增幅;企业上年度人均劳动报酬在全市平均水平3倍及以上时,人均劳动报酬增幅原则上不得超过工资指导线的基准线。

六、为便于上报时录入正确,在文本签字处需签字。

七、各单位要力争在61日前完成签约任务。录入时遇到问题请咨询彩神8快3权益保障部,电话:25277902。邮箱:ankanbei@163.com

八、协议签订后直接报送到本地区原人社部门或滨海新区人社局。(原塘沽所辖街镇报滨海新区人社局。)

九、天津市企业在职人员月平均工资,最低工资、工资指导线及相关数据可从市人社局网站查询,其他资料可从新彩神8快3网站www.bhxqgh.com了解。

 
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文章来源: 本文编辑:吕永健
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